Sisterhood gaat over respect voor de keuzes van andere vrouwen, ook als ze anders zijn dan de jouwe. Over elkaar zien, elkaar steunen in groei, veiligheid en kracht. Het gaat niet over in de kramp schieten door een oordeel of competitie. Het gaat niet over polariseren.
Het viel me op hoe ook in de tweede aflevering van Expeditie Robinson de strategie “een vrouw moet winnen” werd uitgesproken. Er werden bondjes voor gesloten, zelfs om een proef bewust te verliezen. Op korte termijn lijkt dat slim, maar uiteindelijk keerde de strategie zich ook hier tegen de bedenkers. Niet verrassend als je het mij vraagt.
Waarom niet?
Omdat uitsluiten altijd een tegenreactie oproept. Zodra er een groep bewust buitengesloten wordt, ontstaat er polarisatie. Het geheel zoekt naar balans, en de uitgeslotenen vinden bijna altijd een weg terug. Het is een systemische wetmatigheid.
Leiderschap laat zich niet bouwen op angst of defensie. Het vraagt om kracht en verbinding. Niet om de ander te kleineren of buiten te zetten, maar om ieders plek te erkennen. Ook, of juist, wanneer verschillen ongemakkelijk voelen.
Vrouwen hebben mannen nodig om verder te komen, net zoals mannen vrouwen nodig hebben. In dit spel op een eiland, maar ook in het echte leven. De vooruitgang ontstaat niet in 'wij tegen hen', maar in het benutten van elkaars kwaliteiten en bijdragen.
Mijn wens voor de vrouwen in het spel? Dat ze hun energie niet verliezen in strijd tegen, maar hun kracht vinden in verbinding mét. Dáár ligt de ruimte voor de volgende vrouw om deze extreme strijd te winnen.
You go girls!! maar wel samen met de mannen he?
hashtag#lessenvanCrusoe hashtag#vrouwelijkleiderschapmet schrijven...